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有些企业会以公司的股票发给员工作为奖励，或者在公司特殊时期度过难关的一种方式。对于员工来说，持有公司股票，公司与自己紧密相连了，公司的股票也决定着自己的利益。入股5万分红怎么算?对于这个问题，小编为你解答一下吧。
分红入股系指既分红又入股，将分红与入股两者相连结的一种制度，亦即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。基此，可知分红入股兼具分红与入股的特性。
分红入股的目的企业实施员工分红入股制度，依其定义与比较，其主要目的包括:
1.使员工与企业有一体感，提升工作意愿(合作方能提高生产力)。
2.促使劳资关系和谐及政治的稳定性。
3.增加股东人数，使股权分散。
4.防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化。
5.超额利润与工资差距问题的对应。
6.由劳动者购买破产企业的股份。
7.破产企业的救济。
8.税收优惠(政府如有税负优待时)。
9.作为第三种所得，有补充工资、退休金的功能。
10.缓和储蓄与资本储蓄的不足。
11.工资膨胀的自制与国籍竞争力的维持(可以控制名目工资上涨率与提高生产力上升率)。
12.业促进效果。
13.使分配公平与经济效果同时达成(缓和或克服提高生产与长期工资增加的两难问题)。
14.强化劳动者自立功能与解脱无产化。
那么入股5万分红怎么算?
关键看你所占公司股权比率。因为股权比率的组成可以不仅仅只是按照资金来分配的。也是说，股权比率是可以股东之间约定的。所以首先看是否有其他形式的入股。如果没有，只以资金入股，并约定按资金数额约定持股比率，获得分红。
每股分红=股息/普通股加权平均数。股息可在年报中获取，但普通股加权平均数=期初发行在外普通股股数 + 当期新发行普通股股数 * 已发行时间 / 报告期时间 - 当期回购普通股股数 * 已回购时间 / 报告期时间。
从该公式看如果有增发股数，则普通股加权平均数是随时间改变的，如期初发行100股，年增发100股，则、三年的普通股加权平均数分别为100+100*1/2=150，100+100*2/3=166，即虽然仅年发了新股，但第三年及以后的普通股加权平均数也会变，直极限200股，但从年起，市面的的股数一直为200。
特别提醒：不能以收入为基数，因为，企业的收入，是没有计算成本的。收入扣除成本，费用，税金等后为净利润。但每个企业的净利润又不是每年都全部用来分配，因为考虑扩大规模等。所以用来分配的数额，又会在净利润的基础上留去一部分后，才用以分配。
只要了解公司的净利润，在基础上去掉一点之后，再根据每股分红的计算公式计算出来。相信分配下来的分红也不会和计算出来的差太多。当一个人持有股票之后，除了关注公司的经营之外，也需要关注一下股市动态。欢迎大家的关注!
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