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五险一金包含以下:
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五险:养老,失业,工伤,医疗,生育
一金:公积金
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缴费标准:
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养老:单位20%,个人8%
生育:单位交
工伤:单位交,个人不交
医疗:单位10%, 个人2%*基数+3
失业:单位1.5% 个人0.5%
公积金:最高不超8%~12%,单位个人各一半。
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养老保险及医疗保险
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养老:交满15年,到退休时就能享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交,如果已经交满15年,还没有达到退休年龄,依旧在工作的,依然需要继续缴纳养老保险。
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医疗:切记看病拿着医保卡去就没错了。累积够金额后就会按比例报销。但大病统筹和门诊是分开累积的,住院也可以报销。
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工伤:因工受伤,或者在上下班的路上出了什么事,就可以用,但一定要留好证据。并且一个月内必须鉴定完毕。
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失业:要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。自己辞职导致失业的不能享受。
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生育保险
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关于生育保险和生育津贴,各个地方政策不同,具体可以咨询一下劳动保障部门。
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女员工,除了报销医疗费用外,可额外享受4个月的平均工资。男员工,如果媳妇没有生育险也可以报销媳妇的生育费用,但没有4个月工资。注意:生育保险要交6个月至一年才能享受,具体要以当地社保局要求为准。
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住房公积金
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公司和个人1:1比例缴纳,如果你一年交了1万,那你帐户上就是2万。公积金可以用来买房子、还贷款、装修什么的。如果未使用,退休后才可以取出。