根据该公司2019年度报告，员工总数已超过17，000人。在公司的招股说明书中，也披露了控制人力资源成本的风险。软件业是一个人才竞争非常激烈的行业，人才和技术的更新也非常快。作为一家国有控股公司，请问公司在人才更新和接班人培训方面有什么制度安排？
公司回答说，谢谢你的关注。公司致力于企业和人才的共同发展战略，建立了一个展示年轻人才能力的平台。在强调管理制度、营销、项目实施和技术创新的企业文化的基础上，公司加快了人才建设。
