[603000]*ST荣联：公司董事会对高级管理人员的数量和结构进行相应调整

　　同花顺（300033）金融研究中心4月16日讯，有投资者向*ST荣联（002642）提问， 从年报披露的信息看，除了总经理和财务总监年工资还可以外，其它的高管年工资收入都很低？副总经理职务的年工资收入是在17.19万和8.13万之间，请问形成这个工资机制是否合理，其次这样的年工资收入能留住人才并让他们发挥主观积极性吗？

　　公司回答表示，感谢您的关注，采取有竞争力的薪酬和考核体系来吸引人才，保障经营目标的实现是公司管理的重要工作，公司正在根据公司新的战略来制定相应的激励措施，2019年，公司遵循精简高效的原则进行了组织结构调整，重新划分了原有的业务及职能部门。为配合公司经营团队调整、提高管理效率，公司董事会对高级管理人员的数量和结构进行相应调整。欢迎关注。